TRECCY SARL. Placement de personnel et administration RH, Kinshasa

Vous définissez le besoin. Nous portons tout le reste.

TRECCY SARL recrute, met à disposition et administre votre personnel à Kinshasa et à travers la République Démocratique du Congo : contrats, affectations, discipline, paie et décomptes finaux compris.

Équipe au travail dans les bureaux
Traitement des dossiers du personnel au bureau administratif
▼  Ce que vous achetez

La charge d'employeur quitte vos livres

Notre produit n'est pas la main-d'œuvre : c'est le poids administratif et légal qui se déplace lorsque c'est TRECCY qui signe le contrat de travail. Vous conservez la définition du poste et la supervision. Nous prenons le reste.

Service financier interne

Calcul des salaires, établissement des bulletins de paie et suivi budgétaire sont assurés en interne, sans prestataire intermédiaire.

▼  Nos services

Quatre lignes de service,
une seule responsabilité

▼  Le processus

De l'expression du besoin
au décompte final

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▼  Répartition des responsabilités

Ce qui reste chez vous,
ce que nous assumons

Vous
Définition du poste
Supervision opérationnelle
Validation des prestations
Treccy SARL
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▼  Conformité

Les obligations que nous assumons

Six obligations d'employeur passent chez nous dès la signature du contrat de travail.

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{{ o.t }}
{{ o.d }}

Vous cherchez un emploi

Contrat écrit, rémunération déclarée, bulletin de paie.

▼  Contact

Notre équipe vous répond

▼  À propos

Une société de placement et d'administration du personnel, établie à Kinshasa

TRECCY SARL est une société à responsabilité limitée de droit congolais. Son activité couvre le recrutement, la mise à disposition de personnel et la sous-traitance de main-d'œuvre, ainsi que l'administration complète des agents placés. La société dispose d'un service financier interne chargé du calcul des salaires, de l'établissement des bulletins de paie et du suivi budgétaire.

{{ f.v }}
{{ f.k }}

Emplacements réservés : années d'activité, agents placés, clients actifs. À fournir et à vérifier avant mise en ligne.

Structure

Direction

Organigramme et noms des responsables à confirmer par la société.

Service financier interne

Calcul des salaires, établissement des bulletins de paie, suivi des recettes et dépenses.

Administration du personnel

Contrats, affectations, dossiers, discipline, décomptes finaux.

Photographie

Collègues en réunion de travail

Photo temporaire (Unsplash, libre d'usage), à remplacer par une photographie des bureaux TRECCY à Kinshasa.

▼  Services

Ce que vous gardez, ce que nous prenons en charge

Chaque ligne de service déplace une part différente de la charge d'employeur. Le détail par service précise ce qui reste chez vous.

{{ s.n }} Bientôt

{{ s.name }}

{{ s.line }}

▼  {{ svc.n }} · Service

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{{ svc.line }}

Bientôt disponible

Ce service ouvre prochainement

Nous préparons actuellement ce service. Laissez-nous un message si vous souhaitez être informé de son ouverture ou discuter d'un besoin dès maintenant.

Vous
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Treccy SARL
{{ t }}

Ce que le service couvre

  • {{ c }}

Déroulement

  1. {{ e.n }} {{ e.t }}

Pour démarrer, il nous faut

  • {{ nd }}
▼  Devis

{{ svc.formTitle }}

Formulaire propre à ce service. Aucun tarif n'est publié : chaque mission est chiffrée après examen du besoin.

▼  Le processus

Sept étapes, de l'expression du besoin au décompte final

Les étapes marquées en vert plein sont vos points de contact : elles demandent une décision ou une validation de votre part.

Durées indicatives, à confirmer par la direction avant mise en ligne.

Réunion de suivi de mission
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{{ st.title }}

{{ st.what }}

Responsable {{ st.owner }}
Vous recevez {{ st.deliverable }}
Durée indicative {{ st.duration }}
▼  Secteurs

Secteurs desservis

Gabarit. Chaque carte recevra un secteur réellement servi et le profil de personnel qui lui est typique. Rien n'est publié avant confirmation du portefeuille client.

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{{ sl.hint }}

▼  Pour les employeurs

Exprimez le besoin. Nous répondons avec une proposition chiffrée.

Aucun tarif n'est publié. Chaque mission est chiffrée en fonction des profils, du volume, de la durée et du lieu d'affectation.

Entretien de cadrage avec un client
▼  Pour les candidats

Un contrat écrit, une rémunération déclarée, un bulletin de paie.

Agent placé sur un site client

Comment se passe un placement

Nous recrutons pour le compte d'entreprises utilisatrices. Si votre profil correspond à un besoin, nous vous présentons au client, puis nous vous engageons : c'est TRECCY qui signe votre contrat de travail et qui reste votre employeur pendant toute la mission.

Ce que nous attendons de vous

  • Une candidature complète : CV à jour et pièce d'identité.
  • Le respect des consignes et du règlement du site d'affectation.
  • Une disponibilité conforme à la durée de la mission.

Ce que vous recevez

Un contrat de travail écrit.
Une rémunération déclarée, payée par notre service financier.
Un bulletin de paie à chaque échéance.
Un décompte final à la fin de la mission.
Envoyer une candidature

Déposez votre dossier en ligne : coordonnées, CV, disponibilité et villes souhaitées. Aucun compte à créer.

▼  Offres d'emploi

Postes ouverts

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{{ j.meta }} Clôture {{ j.closing }}

Aucune offre ouverte pour le moment

Nos recrutements se font au fil des besoins de nos clients. Vous pouvez nous adresser votre candidature dès maintenant : elle sera examinée à l'ouverture du prochain poste correspondant à votre profil.

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{{ a.k }} {{ a.v }}

Profil recherché

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Comment postuler

Envoyez votre CV et votre pièce d'identité en indiquant la référence de l'offre en objet.

Objet : {{ job.ref }} candidatures@treccysarl.com
▼  Candidature

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{{ candRefText }}

Déposez votre dossier une seule fois. Il est conservé dans notre vivier et examiné dès qu'une mission correspond à votre profil.

* Champs requis

Candidature enregistrée

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Vos coordonnées
Votre profil
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Curriculum vitae *

Taille fichier 5 Mo max — formats acceptés .docx, .doc, .pdf, .png, .jpg, .jpeg, .odt, .pages

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Localisation *

Choisissez la ville où vous êtes disponible pour travailler.

▼  Conformité et mentions légales

Identification de la société et obligations d'employeur

La mise à disposition de personnel engage la responsabilité de l'employeur qui signe le contrat. Cette page réunit les éléments qui permettent de vérifier la nôtre.

Dossiers et pièces administratives
Identifiants légaux
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Champs en attente. Les identifiants obligatoires doivent être fournis par la société et vérifiés avant publication : ils constituent, pour un employeur prudent, le premier signal de fiabilité.

Obligations que nous assumons

{{ o.t }} : {{ o.d }}

Comment la conformité est justifiée

Sur demande, nous transmettons au client les pièces établissant la régularité de chaque placement.

Copie du contrat de travail de l'agent affecté
Attestation de paiement des salaires de la période
Justificatifs des déclarations sociales et fiscales
Registres et autorisations, liste à arrêter avec le conseil juridique
▼  Contact

Notre équipe vous répond

{{ c.k }} {{ c.v }}
▼  Erreur 404

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