La charge d'employeur quitte vos livres
Notre produit n'est pas la main-d'œuvre : c'est le poids administratif et légal qui se déplace lorsque c'est TRECCY qui signe le contrat de travail. Vous conservez la définition du poste et la supervision. Nous prenons le reste.
Calcul des salaires, établissement des bulletins de paie et suivi budgétaire sont assurés en interne, sans prestataire intermédiaire.
Quatre lignes de service,
une seule responsabilité
De l'expression du besoin
au décompte final
Ce qui reste chez vous,
ce que nous assumons
Les obligations que nous assumons
Six obligations d'employeur passent chez nous dès la signature du contrat de travail.
Vous cherchez un emploi
Contrat écrit, rémunération déclarée, bulletin de paie.
Notre équipe vous répond
Une société de placement et d'administration du personnel, établie à Kinshasa
TRECCY SARL est une société à responsabilité limitée de droit congolais. Son activité couvre le recrutement, la mise à disposition de personnel et la sous-traitance de main-d'œuvre, ainsi que l'administration complète des agents placés. La société dispose d'un service financier interne chargé du calcul des salaires, de l'établissement des bulletins de paie et du suivi budgétaire.
Emplacements réservés : années d'activité, agents placés, clients actifs. À fournir et à vérifier avant mise en ligne.
Structure
Organigramme et noms des responsables à confirmer par la société.
Calcul des salaires, établissement des bulletins de paie, suivi des recettes et dépenses.
Contrats, affectations, dossiers, discipline, décomptes finaux.
Photographie
Photo temporaire (Unsplash, libre d'usage), à remplacer par une photographie des bureaux TRECCY à Kinshasa.
Ce que vous gardez, ce que nous prenons en charge
Chaque ligne de service déplace une part différente de la charge d'employeur. Le détail par service précise ce qui reste chez vous.
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Ce service ouvre prochainement
Nous préparons actuellement ce service. Laissez-nous un message si vous souhaitez être informé de son ouverture ou discuter d'un besoin dès maintenant.
Ce que le service couvre
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Déroulement
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Pour démarrer, il nous faut
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Formulaire propre à ce service. Aucun tarif n'est publié : chaque mission est chiffrée après examen du besoin.
Sept étapes, de l'expression du besoin au décompte final
Les étapes marquées en vert plein sont vos points de contact : elles demandent une décision ou une validation de votre part.
Durées indicatives, à confirmer par la direction avant mise en ligne.
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Secteurs desservis
Gabarit. Chaque carte recevra un secteur réellement servi et le profil de personnel qui lui est typique. Rien n'est publié avant confirmation du portefeuille client.
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Exprimez le besoin. Nous répondons avec une proposition chiffrée.
Aucun tarif n'est publié. Chaque mission est chiffrée en fonction des profils, du volume, de la durée et du lieu d'affectation.
Un contrat écrit, une rémunération déclarée, un bulletin de paie.
Comment se passe un placement
Nous recrutons pour le compte d'entreprises utilisatrices. Si votre profil correspond à un besoin, nous vous présentons au client, puis nous vous engageons : c'est TRECCY qui signe votre contrat de travail et qui reste votre employeur pendant toute la mission.
Ce que nous attendons de vous
- Une candidature complète : CV à jour et pièce d'identité.
- Le respect des consignes et du règlement du site d'affectation.
- Une disponibilité conforme à la durée de la mission.
Ce que vous recevez
Déposez votre dossier en ligne : coordonnées, CV, disponibilité et villes souhaitées. Aucun compte à créer.
Postes ouverts
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{{ j.meta }} Clôture {{ j.closing }}Aucune offre ouverte pour le moment
Nos recrutements se font au fil des besoins de nos clients. Vous pouvez nous adresser votre candidature dès maintenant : elle sera examinée à l'ouverture du prochain poste correspondant à votre profil.
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Profil recherché
Envoyez votre CV et votre pièce d'identité en indiquant la référence de l'offre en objet.
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Déposez votre dossier une seule fois. Il est conservé dans notre vivier et examiné dès qu'une mission correspond à votre profil.
Candidature enregistrée
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Identification de la société et obligations d'employeur
La mise à disposition de personnel engage la responsabilité de l'employeur qui signe le contrat. Cette page réunit les éléments qui permettent de vérifier la nôtre.
Champs en attente. Les identifiants obligatoires doivent être fournis par la société et vérifiés avant publication : ils constituent, pour un employeur prudent, le premier signal de fiabilité.
Obligations que nous assumons
Comment la conformité est justifiée
Sur demande, nous transmettons au client les pièces établissant la régularité de chaque placement.
Notre équipe vous répond
Cette page n'existe pas ou n'existe plus.
Vérifiez l'adresse saisie, ou reprenez à l'accueil. Pour une demande urgente, utilisez les coordonnées indiquées en pied de page.